Dieses Projekt wird aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. Er ist das wichtigste Instrument der EU für die Förderung von Beschäftigung und sozialer Eingliederung.

Das Projekt RIA – Rein in die Arbeit Altenpflege zielt darauf ab, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte schrittweise und nachhaltig an Tätigkeiten in der Altenpflege heranzuführen und ihnen langfristige Perspektiven im Pflegebereich zu eröffnen. Im Fokus steht dabei ein niedrigschwelliger, praxisnaher Einstieg in das Berufsfeld, der sowohl die individuellen Voraussetzungen der Teilnehmenden als auch die Anforderungen der Pflegeeinrichtungen berücksichtigt.

Kernbestandteile des Projekts sind begleitete Praktika in stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen, vorbereitende und begleitende Qualifizierungs- und Sprachangebote sowie eine enge sozialpädagogische Unterstützung. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in den Arbeitsalltag der Altenpflege, können ihre Fähigkeiten erproben und berufliche Orientierung gewinnen. Gleichzeitig werden Pflegeeinrichtungen dabei unterstützt, potenzielle zukünftige Mitarbeitende kennenzulernen und realistische Einschätzungen zur Eignung und Entwicklung zu treffen.

Ein weiterer zentraler Baustein des Projekts ist die Zusammenarbeit mit lokalen Akteur*innen, Kommunen und Trägern. Durch den Einsatz von Integrationslots*innen wird die Schnittstelle zwischen Teilnehmenden, Einrichtungen und Projektträger gestärkt. Ziel ist es, nicht nur die regionale Arbeitsmarktintegration zu fördern, sondern auch strukturelle Zugänge in die Pflege zu erleichtern und langfristig Fachkräftepotenziale zu erschließen.

RIA versteht sich als Brückenprojekt: Es schafft Orientierung, baut Hemmschwellen ab und ermöglicht fundierte Entscheidungen über weitere Schritte, wie etwa eine Qualifizierung zur Betreuungskraft oder den Einstieg in eine Ausbildung in der Altenpflege.